L'affaire SRR CL2 / ATO Enna Euno e la sentenza del Giudice del Lavoro

La recente sentenza del Giudice del lavoro di Enna che impone alla SRR CL2 di assumere 5 dipendenti dell'ATO rifiuti di Enna - rifiutatisi di firmare il contratto con la Tekra con un profilo lavorativo demansionato - sta diventando un vero e proprio "affaire" che, fonti di corridoio e ben informate, sta facendo trascorrere notti particolarmente travagliate a diversi amministratori cittadini.I 5 dipendenti, con qualifiche lavorative tra il 6A e il 4A , rifiutatisi di firmare un nuovo contratto con il profilo 3A con la Ditta Tekra quasi due anni fa, oggi hanno finalmente avuto riconosciute le loro ragioni grazie alla sentenza del Giudice monocratico del lavoro che, accoglie in "toto" le richieste dei ricorrenti, e crea probabilmente un precedente che potrebbe mettere fortemente in discussione tutto l'apparato economico-finanziario e tecnico operativo che sin qui è stato adottato nella città dei mosaici.Infatti pare che a seguito di questo provvedimento seguiranno conseguenziali atti amministrativi da parte dell'ATO Eunodi Enna e della SRR CL2. A tal proposito ripropongo ai Sigg.lettori quanto gia scritto il 23 luglio 2015 ed evidenziato in grassetto che prefigura con un anticipo di quasi un anno l'attuale situazione. Buona lettura. http://fdiplutia.blogspot.it/2015/07/rifiuti-mago-filippo-e-il-cilindro.html "Ricordo perfettamente il grande clamore suscitato nell'opinione pubblica per il ridimensionamento del numero dei sorveglianti nel cantiere di Piazza Armerina passati da 8 unità a 3 unità. Sindaco e amministratori si vantarono di aver messo ordine in un settore che allora sembrava per numero di capisquadra eccessivo ma che oggi appare anacronistico e avventato tenendo conto delle nuove assunzioni e ai costi di straordinario che vengono pagati agli altri lavoratori per fronteggiare il fenomeno dell'abbandono dei rifiuti. A questi 5 dipendenti,con troppa fretta abbandonati al loro destino ed esposti al pubblico ludibrio con l'accusa di far riposare le terga negli uffici del cantiere di c.da bellia, fu proposto , con la firma del nuovo contratto di passaggio dalla vecchia ditta appaltatrice alla nuova TEKRA, il demansionamento a profili professionali inferiori con evidente danno d'immagine professionale e conseguentemente anche economica. Ovviamente tutti e 5 i Dipendenti non sottoscrissero il contratto preferendo restare in carico all'ATO in attesa che la Magistratura del lavoro e i Sindacati potessero definire al più presto la loro posizione lavorativa mentre poco dopo, in evidente contraddizione in termini di risparmio sulle spese del personale, venivano effettuate assunzioni trimestrali per potenziare il servizio di sorveglianza. Questa vicenda, sbandierata come un successo sul fannullonismo però gravata dal sospetto delle logiche politiche non proprio adamantine, avrebbe comunque dovuto produrre il progressivo abbattimento dei costi e una migliore razionalizzazione delle risorse professionali con un sensibile risparmio per le casse del Comune e sulla bolletta dell'Utente. In data odierna, con quest'ultima Determina del sindaco Miroddi di Euro 8.448.00 al mese, possiamo facilmente constatare che i costi del servizio del personale aumenteranno e non di poco rispetto alla precedente gestione"